Содержание:
- Зачем, для чего нужно внедрять систему управления охраной труда СТБ 18001?
- Преимущества внедрения СТБ 18001 для бизнеса и сотрудников
СТБ 18001 (СТБ 18001-2009 Государственный Стандарт Республики Беларусь «Системы управления охраной труда. Требования») – это документ, который устанавливает требования к системе управления охраной труда с целью оказания помощи организациям в управлении рисками и повышении результативности данного управления. Стандарт не устанавливает конкретных критериев результативности системы управления охраной труда и не содержит указаний по ее разработке.
СКАЧАТЬ актуальный текст Государственного стандарта.
Все дополнительные нормативные документы в актуальном состоянии по настоящему Государственному стандарту Вы можете найти в разделе Полезная информация – Таможенный союз.
Под СИСТЕМОЙ УПРАВЛЕНИЯ ОХРАНОЙ ТРУДА (далее - СУОТ) понимается часть системы управления организации, предназначенная для реализации политики в области охраны труда организации, а также управления рисками. СУОТ представляет собой комплекс взаимосвязанных элементов (планирование, ответственность, технологии, процедуры, процессы и ресурсы), направленных на реализацию политики и целей в специальной области - охрана труда.
Другими словами, СУОТ – это регламентированная законодательством совокупность организационных, технических, гигиенических, лечебно-профилактических и социально-экономических мероприятий, методов и средств управления, направленных на организацию деятельности по обеспечению безопасности, сохранению жизни, здоровья и работоспособности человека в процессе труда, включающих в себя выявление производственных опасностей, оценку рисков гибели и травмирования работников, разработку и реализацию эффективных мер по их снижению, а также осуществление постоянного мониторинга и измерение результативности в области охраны труда.
Стандарт СТБ 18001 применим для тех организаций, которые хотят:
- разработать систему управления охраной труда для устранения или минимизации рисков для работающих (работников) и других заинтересованных сторон, которые могут подвергаться опасностям, связанным с деятельностью организации;
- внедрить, поддерживать в рабочем состоянии и улучшать систему управления охраной труда;
- удостовериться, что система отвечает требованиям политики в области охраны труда, разработанной организацией;
- уменьшить вероятность несчастных случаев на производстве и минимизировать их последствия;
- соответствовать требованиям законодательства РБ в области «Охраны труда».
В частности, организация на основе СТБ 18001 должна разработать и документально оформить следующие процедуры охраны труда:
- идентификация, получение информации, содержащей законодательные и иные обязательные требования, и обеспечение доступа к законодательным и другим применяемым к организации требованиям в области охраны труда;
- идентификация опасностей, оценка рисков и мер управления рисками;
- установление целей и программ(ы) достижения целей в области охраны труда;
- определение компетентности, обеспечение обучения и осведомленности персонала в области охраны труда;
- обмен информацией, участие и консультирование работников и иных заинтересованных лиц в области охраны труда;
- управление всеми видами документов и данными по охране труда;
- идентификация возможных аварийных ситуаций и ответных действий;
- осуществление мониторинга и оценка результативности в области охраны труда;
- оценка соответствия законодательным и другим требованиям, взятым на себя предприятием в области охраны труда;
- расследование несчастных случаев на производстве, профессиональных заболеваний и анализ аварийных ситуаций, несоответствия, корректирующие и предупреждающие действия;
- управление записями;
- проведение внутренних аудитов СУОТ;
- проведение анализа со стороны руководства.
Создание и внедрение СУОТ в организации проходит ряд стадий:
- анализ действующей в организации СУОТ;
- разработка (корректировка существующей) СУОТ;
- внедрение разработанной СУОТ;
- проведение самооценки и самодекларирования СУОТ либо проведение сертификации СУОТ внешней организацией;
- контроль состояния условий и охраны труда и функционирования СУОТ в организации;
- анализ состояния условий и охраны труда в организации.
Зачем, для чего нужно внедрять систему управления охраной труда СТБ 18001?
Статьей 17 Закона Республики Беларусь «Об охране труда» предусмотрена обязанность каждого работодателя независимо от осуществляемого им вида деятельности разработать и внедрить у себя систему управления охраной труда.
Если организация планирует соответствовать требованиям законодательства в области охраны труда, управлять рисками от несчастных случаев на производстве и свести к минимуму их последствия, необходимо внедрение и поддержание в актуальном состоянии системы менеджмента охраной труда. Разработанная и внедренная в организации система управления охраной труда позволяет выявлять производственные опасности, давать оценку рискам гибели и травмирования работников, а также разрабатывать и реализовывать эффективные меры по их снижению.
По СТБ 18001 группа компаний «Стандарт качества» может предложить Вам осуществление процедур разработки и внедрения СУОТ, вместе с этим Вы получите бесплатную консультацию у наших специалистов.
Кроме этого, если Вы планируете повысить уровень качества Вашей деятельности, Вам может крайне пригодиться сертификат ИСО 9001, который подтверждает внедрение в Вашей организации высоких норм контроля качества продукции.
Преимущества внедрения СТБ 18001 для бизнеса и сотрудников
Внедрение системы управления охраной труда по стандарту СТБ 18001 дает организации множество преимуществ, начиная от повышения уровня безопасности и заканчивая увеличением эффективности работы персонала. Во-первых, это позволяет снизить количество несчастных случаев на производстве, что ведет к уменьшению простоев, связанных с травмами сотрудников. Организация, придерживающаяся строгих норм охраны труда, демонстрирует свою социальную ответственность, что положительно влияет на ее репутацию среди партнеров, клиентов и государственных органов. Кроме того, уменьшение рисков несчастных случаев снижает финансовые издержки компании, связанные с выплатами компенсаций и затратами на устранение последствий аварийных ситуаций.
Во-вторых, наличие сертифицированной системы управления охраной труда способствует укреплению корпоративной культуры и повышению мотивации персонала. Работники чувствуют себя более защищенными, зная, что компания заботится об их здоровье и безопасности. Это повышает уровень доверия к работодателю, способствует снижению текучести кадров и увеличению производительности труда. Более того, соблюдение требований СТБ 18001 облегчает взаимодействие с регулирующими органами и позволяет компании уверенно участвовать в тендерах, где наличие сертифицированной системы охраны труда является обязательным условием. В результате предприятие получает не только надежную защиту сотрудников, но и дополнительные конкурентные преимущества на рынке.
