СТБ 18001 (СТБ 18001-2009 Государственный Стандарт Республики Беларусь «Системы управления охраной труда. Требования») – это документ, который устанавливает требования к системе управления охраной труда с целью оказания помощи организациям в управлении рисками и повышении результативности данного управления. Стандарт не устанавливает конкретных критериев результативности системы управления охраной труда и не содержит указаний по ее разработке.
СКАЧАТЬ актуальный текст Государственного стандарта.
Все дополнительные нормативные документы в актуальном состоянии по настоящему Государственному стандарту Вы можете найти в разделе Полезная информация – Таможенный союз.
Под СИСТЕМОЙ УПРАВЛЕНИЯ ОХРАНОЙ ТРУДА (далее - СУОТ) понимается часть системы управления организации, предназначенная для реализации политики в области охраны труда организации, а также управления рисками. СУОТ представляет собой комплекс взаимосвязанных элементов (планирование, ответственность, технологии, процедуры, процессы и ресурсы), направленных на реализацию политики и целей в специальной области - охрана труда.
Другими словами, СУОТ – это регламентированная законодательством совокупность организационных, технических, гигиенических, лечебно-профилактических и социально-экономических мероприятий, методов и средств управления, направленных на организацию деятельности по обеспечению безопасности, сохранению жизни, здоровья и работоспособности человека в процессе труда, включающих в себя выявление производственных опасностей, оценку рисков гибели и травмирования работников, разработку и реализацию эффективных мер по их снижению, а также осуществление постоянного мониторинга и измерение результативности в области охраны труда.
Стандарт СТБ 18001 применим для тех организаций, которые хотят:
-
разработать систему управления охраной труда для устранения или минимизации рисков для работающих (работников) и других заинтересованных сторон, которые могут подвергаться опасностям, связанным с деятельностью организации;
-
внедрить, поддерживать в рабочем состоянии и улучшать систему управления охраной труда;
-
удостовериться, что система отвечает требованиям политики в области охраны труда, разработанной организацией;
-
уменьшить вероятность несчастных случаев на производстве и минимизировать их последствия;
-
соответствовать требованиям законодательства РБ в области «Охраны труда».
В частности, организация на основе СТБ 18001 должна разработать и документально оформить следующие процедуры охраны труда:
а) идентификация, получение информации, содержащей законодательные и иные обязательные требования, и обеспечение доступа к законодательным и другим применяемым к организации требованиям в области охраны труда;
б) идентификация опасностей, оценка рисков и мер управления рисками;
в) установление целей и программ(ы) достижения целей в области охраны труда;
г) определение компетентности, обеспечение обучения и осведомленности персонала в области охраны труда;
д) обмен информацией, участие и консультирование работников и иных заинтересованных лиц в области охраны труда;
е) управление всеми видами документов и данными по охране труда;
ж) идентификация возможных аварийных ситуаций и ответных действий;
з) осуществление мониторинга и оценка результативности в области охраны труда;
и) оценка соответствия законодательным и другим требованиям, взятым на себя предприятием в области охраны труда;
к) расследование несчастных случаев на производстве, профессиональных заболеваний и анализ аварийных ситуаций, несоответствия, корректирующие и предупреждающие действия;
л) управление записями;
м) проведение внутренних аудитов СУОТ;
н) проведение анализа со стороны руководства.
Создание и внедрение СУОТ в организации проходит ряд стадий:
-
анализ действующей в организации СУОТ;
-
разработка (корректировка существующей) СУОТ;
-
внедрение разработанной СУОТ;
-
проведение самооценки и самодекларирования СУОТ либо проведение сертификации СУОТ внешней организацией;
-
контроль состояния условий и охраны труда и функционирования СУОТ в организации;
-
анализ состояния условий и охраны труда в организации.
Зачем, для чего нужно внедрять систему управления охраной труда СТБ 18001?
Статьей 17 Закона Республики Беларусь «Об охране труда» предусмотрена обязанность каж-дого работодателя независимо от осуществляемого им вида деятельности разработать и внедрить у себя систему управления охраной труда.
Если организация планирует соответствовать требованиям законодательства в области охраны труда, управлять рисками от несчастных случаев на производстве и свести к минимуму их последствия, необходимо внедрение и поддержание в актуальном состоянии системы менеджмента охраной труда. Разработанная и внедренная в организации система управления охраной труда позволяет выявлять производственные опасности, давать оценку рискам гибели и травмирования работников, а также разрабатывать и реализовывать эффективные меры по их снижению.
По СТБ 18001 группа компаний «Стандарт качества» может предложить Вам осуществление процедур разработки и внедрения СУОТ, вместе с этим Вы получите бесплатную консультацию у наших специалистов.
Кроме этого, если Вы планируете повысить уровень качества Вашей деятельности, Вам может крайне пригодиться сертификат ИСО 9001, который подтверждает внедрение в Вашей организации высоких норм контроля качества продукции.
